לתפקידי משאבי אנוש ב-ManpowerGroup שלחו קו"ח ל-[email protected]
"הגעתי לקבוצת Manpower אחרי ארבע שנים בתחום ההדרכה בחברת פלאפון לתפקיד של יועצת השמה", מספרת שרון לוי שיני, כיום, מנהלת משאבי אנוש וחברות הבת בחטיבת המוסדות בקופת חולים מאוחדת, "למדתי את שלבי הגיוס, את שלבי האבחון, איך מייצרים קשר עם לקוחות עסקיים. המנהלת שלי והחברה אפשרו לי לצמוח, נתנו לי אוטונומיה, עודדו מאוד יוזמה אישית, Manpower זה פשוט מקום מאפשר. מטפחים אותך. נותנים הדרכות, סדנאות. עם השנים קיבלתי אחריות ואתגרים נוספים של ניהול מספר יחידות נוספות. אחד הדברים המשמעותיים שקיבלתי היה הדרכה של קואצ'ינג וגולת הכותרת הייתה נסיעה להכשרה במטה החברה הגלובלית בלונדון וקורס לניהול עסקי.
"בשנת 2013 הצטרפתי לחטיבת Executive & Professional שעוסקת בהשמה לדרגים בכירים. העובדה שמנפאואר האמינה בי נתנה לי תחושת ביטחון מאוד גדולה. בשנת 2016 קיבלתי את התפקיד לו ייחלתי – קיבלתי סמנכ"לות. כל הדרך שעברתי היא שילוב בין היכולות שלי לבין הדברים שלמדתי במנפאואר. העזתי, ביצעתי, הצלחתי. ובעצם למה לא, כשיש גב כזה מאחוריך? ההמלצה שלי, אם אתם רוצים קריירה בתחום משאבי האנוש – התחילו במנפאואר. זאת המקפצה ובית הספר הכי טוב שתוכלו למצוא בתחום".
לתפקידי משאבי אנוש ב-ManpowerGroup שלחו קו"ח ל[email protected]
לשליחת קורות חיים לכל המשרות
מה דעתך על הכתבה?